Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Resurse Umane dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane. Persoana ideală va avea experiență în gestionarea proceselor de recrutare, administrare de personal, dezvoltare organizațională și relații de muncă. Acest rol este esențial pentru asigurarea unui mediu de lucru pozitiv, conform cu legislația muncii și orientat spre performanță.
Coordonatorul Resurselor Umane va lucra îndeaproape cu echipele de management și angajați pentru a înțelege nevoile organizației și pentru a implementa politici și proceduri eficiente. De asemenea, va fi responsabil de monitorizarea indicatorilor de performanță HR, de gestionarea conflictelor de muncă și de sprijinirea inițiativelor de formare și dezvoltare profesională.
Printre atribuțiile principale se numără supervizarea procesului de recrutare și selecție, actualizarea fișelor de post, menținerea relației cu instituțiile statului, gestionarea dosarelor de personal și asigurarea respectării normelor legale în vigoare. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, gândire strategică și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare.
Este important ca viitorul Coordonator Resurse Umane să fie familiarizat cu legislația muncii din România, să aibă cunoștințe solide de operare PC și să fie capabil să utilizeze sisteme informatice de resurse umane. De asemenea, este necesară o atitudine proactivă, orientare către soluții și capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să contribui la crearea unui mediu de lucru performant și motivant, te încurajăm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție
- Gestionarea dosarelor de personal și a documentației aferente
- Implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane
- Monitorizarea respectării legislației muncii
- Sprijinirea proceselor de evaluare a performanței
- Organizarea programelor de formare și dezvoltare
- Menținerea relației cu instituțiile statului
- Gestionarea conflictelor de muncă și a relațiilor interne
- Elaborarea rapoartelor și analizelor HR
- Participarea la dezvoltarea strategiei de resurse umane
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Cunoștințe avansate de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Atenție la detalii și orientare către soluții
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele
- Spirit de echipă și atitudine proactivă
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea activităților de resurse umane?
- Cum gestionați un conflict între angajați?
- Ce metode utilizați pentru atragerea candidaților potriviți?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Ați implementat vreodată un program de formare? Cum a decurs?
- Cum prioritizați sarcinile multiple într-un mediu dinamic?
- Ce instrumente software de HR ați utilizat?
- Cum contribuiți la crearea unui mediu de lucru pozitiv?
- Ce indicatori de performanță HR urmăriți?
- Cum reacționați în fața schimbărilor organizaționale?
